Amicizia, tavola e bicchieri

Amicizia, tavola e bicchieri

Oggi ho passato una giornata speciale. Con i miei amici veri siamo stati a trovare Sergio Circella, anima e braccia della Trattoria La Brinca a Campo di Ne, … Continua

Il Counseling aziendale. Uno slancio per migliorare il benessere delle Persone e i risultati aziendali.

Il Counseling aziendale. Uno slancio per migliorare il benessere delle Persone e i risultati aziendali.

Sono davvero felice di annunciare la pubblicazione di questo volume. Si tratta di un lavoro molto corposo che argomenta la relazione tra competitività e qualità delle relazioni interpersonali. L’orientamento al business e il sincero interesse per le persone hanno sempre guidato la mia attività professionale, tesa a raggiungere risultati tangibili e duraturi.

Il libro alterna teoria ed esperienza diretta, concetti economici e psicologici e fornisce al lettore un quadro sistematico della storia della psicologia sociale e dell’Analisi Transazionale: rappresenta altresì un manuale operativo per l’attività di Counseling.

Eric Berne enfatizzava il ruolo della Persona e la sua responsabilità nel vivere in modo equilibrato e autonomo.  Nel 1966 scrisse: “Ciascun essere umano nasce principe o principessa; poi le prime esperienze convincono alcun di essi di essere dei ranocchi… sta a noi togliersi la pelle del ranocchio per riprendere lo sviluppo interrotto del principe o della principessa”.

E’ quello che auguro a tutte e a tutti voi, buona lettura. Lauro

PS: il libro èdisponibile su Amazon sia in formato cartaceo che elettronico

Articoli dal blog

Vorrei che tutti leggessero, non per diventare letterati o poeti, ma perché nessuno sia più schiavo

Gianni Rodari

Le 3C | Consulente di impresa · Counselor · Coach

Chi dirige un’impresa vive in un intricato labirinto di questioni da affrontare con un occhio al medio – lungo periodo e l’altro all’immediato.

La genesi di queste questioni può essere indotta dalle esigenze dei clienti o da una strategia aggressiva di un concorrente, oppure nascere dall’intuizione di chi dirige e vede nuove strade per migliorare in modo proattivo i processi e i prodotti.

Questo “scarto” tra realtà attuale e realtà desiderata richiede conoscenze, capacità e comportamenti adeguati. Consulente, Counselor e Coach sono tre professioni indispensabili per l’efficacia delle azioni, perché intervengono sia sulle questioni strutturali (hard) che su quelle più soft, legate alla relazione tra le Persone, alle loro motivazioni e alla capacità di accrescere e trasformare il Potenziale in Prestazione effettiva.

Consulente d’impresa

Counselor

Coach